عصرنة التنظيم والتسيير:

    وضع نظام معلوماتي لتسيير الصيانة ؛ GMAO تسيير الصيانة المدعمة بالحاسوب،
- إقامة نظام تسيير بالإعلام الآلي وتعميم نظام VSAT لكلّ ورشات الحفر.
- إقامة نظام ERP
الإقامة الفعلية لنظام تسيير مندمج خاص بالنوعية والصحة والأمن والبيئة، حصلت المؤسّسة على شهادة التصديق عليه في ماي 2005، ويعدّ ذلك من الأوليات الملحّة.
- لقد تمت مؤخرا المصادقة على مطابقة النظام المعمول به في المؤسسة في هذا المجال مع الشروط المرجعية للشهادة، إثر عملية مراقبة المتابعة للسنة الثانية التي جرت في جوان 2007. - بدأت الجهود الحقيقية المبذولة في الميدان في شأن تجسيد النظام تأتي ثمارها منذ التطبيق الفعلي للتسيير المندمج.

 الموارد البشرية :

- المطابقة التدريجية للعمال مع مستوى التأهيل
- تشبيب معدّل سن العمال ورفع مستويات تأهيلهم بإقحام 80 مهندسا في كلّ سنة
- توفير التكوين المتخصّص والرسكلة والتكوين المتواصل
- تحسين ظروف المعيشة والعمل.

  الشراكة:

إنشاء شركة مختلطة متخصصة في الحفر بالشراكة مع "ويذرفورد".

 تصدير الخدمات:

تشكّل إرادة المؤسسة في التفتّح على أسواق أخرى خارج التراب الوطنيّ جزءً من أهدافها الإستراتيجية. ولقد تمّ إبرام عقدين عام 2007 وسوف تكون 2008 سنة تنفيذهما. هذان العقدان يخصّان:
- مشروع عُمان: آلتان من طراز 1500 HP
- مشروع ليبيا: آلة من نوع 1500 HP.