L'Entreprise poursuit son effort dans l'amélioration du niveau de qualification individuelle de ses agentset le développement de leur professionnalisme.Le Centre de Formation de l'Entreprise a été fortement mis à contribution dans la réalisation de ces objectifs.

Les actions de formation ont concerné 4625 agents cette année, contre 5092 agents en 2008; pour un coût total de 533 860 kDA (soit 6,21% de la masse salariale), contre 382 631 kDA (4,47% de la masse salariale) en 2008.

3106 agents (67,2% du total) ont été concernés par des formations extra-Entreprise, qui visent le perfectionnement dans les métiers de base. En plus de l'HSE et du forage, l'accent est également mis sur la maîtrise de langues, la maintenance, la gestion et l'informatique. 1519 agents (32,8% du total) ont été concernés par des formations intra-Entreprise, dont des formations d'induction suite aux recrutements, ainsi que des formations de spécialisation, dispensées par des organismes de recherche et de formation algériens et étrangers.

En plus des actions de formation au profit de son propre personnel, l'Entreprise contribue aux efforts nationaux en direction des jeunes, avec des actions d'apprentissage par des stages ainsi que les mises en situation professionnelle pour les étudiants universitaires en vue de la préparation de mémoires de fin d'études.