 Message de la Presidente de L'Observatoire de L'Emploi Feminein/ENTP
A l'instar de l'ensemble des entreprises du secteur, ENTP ne déroge pas à la règle, et organise chaque année avec brio, la journée du 08 mars, journée internationale de la femme.
Outre le mérite qu'elle a de permettre aux femmes de se rencontrer, cette journée a surtout l'avantage de rappeler à tous les acteurs au sein de l'entreprise, les acquis en faveur du personnel féminin qui se résument par la mise en
application effective de la Directive de Monsieur le Ministre de l'Energie et des Mines, dont le principe est " A compétence égale, chance égale ".
En effet, elle a le privilège de les inciter à fournir davantage d'efforts en faveur des femmes. Ces efforts devraient transparaître à travers une évaluation constante de leurs carrières, leur offrant ainsi de nombreuses opportunités
d'évolution, de manière à réduire l'écart entre les femmes et les hommes, et assurer en partie au moins, l'égalité des chances. En fait, elle met en relief toute l'importance à laquelle les femmes ont droit.
Mon plus grand souhait, est qu'un jour, les festivités de cette importante journée soient à jamais consacrés à énumérer les exploits indéniables, inéluctables de la femme et son rôle de plus en plus influent au sein de la société.
Car enfin, les femmes ne pourront plus être considérées comme une minorité, étant donné qu'elles représentent la moitié de la population mondiale au moins.
Et pour cause, citons la représentation du travail par exemple ; nous avons constaté que les postes occupés par les femmes, sont souvent source de frustration, car les tâches qu'elles accomplissent ne mettent pas en valeur leurs compétences.
Elles ne leur permettent pas de se réaliser, surtout que la réalisation de soi ne se fait pas indépendamment de la satisfaction au travail.
C'est pourquoi, les efforts de l'Observatoire de l'Emploi Féminin seront axés, d'abord, sur la gestion de carrière et la formation.
Mais, l'on se réjouit, malgré tout, de constater aujourd'hui que le nombre de femmes au sein de ENTP, même s'il reste relativement bas, s'accroît d'année en année. Mieux encore, certains métiers qui étaient l'apanage des hommes, tel que le forage,
la mécanique et la sécurité, sont pris d'assaut par certaines femmes dont je salue le courage et la détermination.
Ceci étant, ne boudons pas notre plaisir d'avoir déjà franchi un pas vers un semblant d'égalité avec nos collègues hommes, et avant d'examiner le verre à moitié vide, rappelons qu'il est aussi à moitié plein.
L'essentiel est de changer le regard sur la femme dans l'entreprise, dont l'idéal est l'élargissement de son champ de compétences, car ses aspirations se sont développées et ne trouvent pas leurs stimulants dans le simple fait d'occuper une fonction.
En conclusion, je dirai que la célébration du 08 est plus qu'un symbole de lutte au féminin, car au fil des années, le slogan " changer le regard sur la femme " au sein de toutes les institutions, est en passe de se concrétiser.
La Présidente de l'Observatoire de l'Emploi FémininN. Hadj Ali
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